Besser ansprechen als ausbrennen.

Wir alle möchten gesund sein, glücklich, zufrieden. Doch müssen wir stetig Leistung bringen, Erwartungen erfüllen und funktionieren – sowohl im Job als auch privat. Was aber ist, wenn plötzlich nichts mehr geht? Wenn der Körper streikt, die Seele leidet und Erschöpfung sich breit macht?
 

Als einer der grössten regionalen Arbeitgeber möchte der Kanton Luzern mehr Bewusstsein schaffen für das Thema Psyche & Gesundheit. Wir zeigen dir auf dieser Seite verschiedene, immer wieder neue Aspekte, die Einfluss auf deine mentale und körperliche Verfassung haben. Du erfährst, wie wichtig es ist aktiv zu werden, wenn Probleme oder Beschwerden Überhand nehmen. Auch: An wen du dich wenden kannst und wie dich der Kanton als Arbeitgeber unterstützt. 

Es geht um dich – und uns alle

Schleichende Erschöpfung? Eine schlimme Diagnose? Oder ein plötzliches Burnout? Wer eine solche oder ähnliche Erfahrung schon selbst gemacht hat, weiss, wie schnell das Leben aus den Fugen geraten kann. Und wie schwierig es sein kann, darüber zu sprechen. Mit unserer Initiative möchten wir aufklären – und Mut machen. Dabei behilflich sind uns unter anderem auch Menschen, die selbst beim Kanton arbeiten (oder gearbeitet haben) und persönliche Einblicke gewähren. Stellvertretend für viele andere.

Im Film (unten) erfährst du mehr dazu. Tiefere persönliche Einblicke gewährt auch die  Geschichte von Roby. 

Eine Initiative des Kantons Luzern für seine Mitarbeitenden. Aber nicht nur.

Mit der Kampagne «Wie geht’s dir?» machen Gesundheitsförderung Schweiz sowie weitere Trägerschaften schon seit 2018 landesweit auf die psychische Gesundheit aufmerksam. Wir möchten dieses Thema auf kantonaler Ebene vertiefen und weiterführen. Dabei möchten wir nicht nur seelische, sondern auch körperliche Aspekte berücksichtigen. Die Initiative "Es goht der besser, wenn's der guet goht" richtet sich in erster Linie an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der kantonalen Verwaltung und enthält daher auch Angebote, die ausschliesslich ihnen vorbehalten sind. Dennoch haben wir bewusst entschieden, diese Seite öffentlich einsehbar zu machen, damit auch Interessierte mitlesen und sich informieren können, die nicht bei uns arbeiten. Denn das Thema ist wichtig – und geht uns alle an.