BGM – was ist das eigentlich?

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) des Kantons Luzern bezweckt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der kantonalen Verwaltung ganzheitlich zu fördern. Unter anderem konzentriert sich das BGM auf verschiedene Aspekte, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und dieses auch langfristig zu erhalten.

Zu den wesentlichen Punkten des BGM gehören:

• Gesundheitsförderung: Das BGM umfasst Massnahmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies kann durch Programme zur Stressbewältigung, gesunde Ernährung, regelmässige Bewegungsförderung und mentale Gesundheitsunterstützung erreicht werden. Die Initiative "Es goht der besser, wenn's der guet goht" und diese Website sind also Teil davon. 

• Case Management: Das BGM beinhaltet auch Massnahmen zur Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach Krankheitsphasen oder Verletzungen. Das oberste Ziel des Case Managements ist die möglichst rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess unter Berücksichtigung der betrieblichen Voraussetzungen.

• Sozialberatung: Als neutrale Anlaufstelle bietet die Fachstelle BGM eine Orientierungshilfe und erste fachliche Unterstützung zu verschiedenen beruflichen oder persönlichen Fragestellungen (z.B. schwierige Situationen bei der Arbeit, gesundheitliche Probleme, und vieles mehr).

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